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他，是申博基业的奠基人，是申博攀登聚氨酯王国巅峰的领路人。
二十多年前，他在“轻工”支撑经济的温州，独辟蹊径进入“石化”领域，
他用“快人一拍，赢在半步”的战略眼光和“敢闯敢冒，敢想敢干”的过人胆识，
促使申博“四次飞跃”，登临聚氨酯行业之巅，他就是尤小平。
NO.1
共同目标 共同创业 共同利益 共同发展
NO.2
务实为本，创新为魂。
NO.3
以德为先，适者为才。
NO.4
做强主业，适度多元，产融结合。
NO.5
致力于客户与公司的成功进行创新。
NO.6
让员工内在价值高于社会价值。
NO.7
申博是全体申博人的企业，大家都是命运共同体。
NO.8
每一位申博员工，不分职位、不分资历、不分地域、也不分先后，都是申博的创业者，在申博不同的是分工，相同的是共同事业。
NO.9
申博是一个利益共同体，每位员工都是利益共同体的受益者。只要申博整体利益存在，每位员工的利益就存在，个人利益的多少只是体现在贡献不同而形成的差别上。
NO.10
是全体员工成就了申博的跨越式发展，让员工共享企业的发展成果是我们创业者的责任和义务。
NO.11
申博对员工的关爱不仅要实现，而且要以员工看得见、摸得着的方式实现。
NO.12
打造成百年老店，就必须“吐故纳新”。申博要不断地进行扬弃，扬长避短，敢于去突破任何不利于企业发展的框框。
NO.13
关注员工健康、关注环境、关注社区民生不是申博愿不愿意做的事，而是必须要做的事。不这么做，企业内部和谐不了，社区环境和谐不了，企业发展也就长久不了。
NO.14
社会责任不是简单的捐赠，它应该内化为企业重要的经营责任。安全、环保、节能不能简单地视为外加的社会责任或法律要求，它能给申博带来更强的竞争力和更大的利润。
NO.15
只要我们战略正确，投资合理，管理先进，客观因素的变化总是有办法克服的。
NO.16
做企业就像推雪球上山，越往前滚，雪球就越大，就越发停不下来，就需要有更大的后劲才能让企业攀上新的高峰。
